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      用“嚴新細實”工作作風 推動供氣營商環境提質進階——長港燃氣(長春燃氣)召開優化營商環境暨行風整治工作會議

      發布時間:2023-07-11


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      7月10日下午,長港燃氣(長春燃氣)優化營商環境暨行風整治工作會議在南湖賓館召開。公司黨政班子成員、總部部門經理、分(子)公司副科級以上管理人員294人參加了此次會議,會議由長春燃氣總經理佟韶光主持。長港燃氣黨委副書記、長春燃氣監事會主席孫樹懷宣讀了《長港燃氣(長春燃氣)優化營商環境暨行風整治工作方案》(以下簡稱方案)。


      此方案也是長港燃氣(長春燃氣)開展全員營商環境整改提升工作的具體行動,方案確定了以培樹“嚴新細實”作風為指引的工作目標;以“強作風、創環境、優服務、抓提升、助發展”為工作重點;具體明確了一體推進的“五化”工作內容;專門成立由公司黨委書記、董事長和總經理任組長的領導小組,下設四個工作組,統籌推動公司安全供氣環境、優質服務環境及要素保障環境的提質進階,同時針對影響公司營商環境的突出問題專門制定了《長春燃氣優化營商環境實施細則》,建立起“發現問題、嚴肅問責、全面整改、深化治理”閉環機制,集中蓄力打造優異的安全供氣營商環境。



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      長港燃氣黨委書記、董事長,長春燃氣黨委書記、董事長董志宇作了“守底線、知敬畏、轉作風,振奮精神、迎難而上,堅決落實長春振興突破、高質量發展三年行動目標任務”的專題講話,董志宇在對近期省、市及公司明察暗訪組的督導檢查情況進行通報后,對公司進一步優化營商環境和加強干部作風建設提出了明確要求。董志宇強調:長春全面振興新突破三年攻堅行動人人至其中、人人有責,公司上下站位要再提升,認識要再深化,進一步培樹和凝練“嚴新細實”工作作風:一是要堅持扛責擔當,嚴格落實各項責任,黨組織要落實主體責任、“一把手”要扛起第一責任人責任、班子成員要擔起“一崗雙責”,既要管好干部職工隊伍,也要把宣傳和警示教育結合起來,引導員工守底線、知敬畏;二是要嚴格監督問責,對發現的問題及線索,監督查處組要第一時間跟進,一經查實,要嚴肅處理,絕不姑息遷就,對外包改造企業施工人員的行風監督考核管理標準也要與公司一致。同時也要嚴查誣告陷害行為,對受到不實反映的黨員干部及時澄清正名,讓誣告者付出代價、還干事者以清白。時下,全年時間已過半,全員要振奮精神,迎難而上,立足于“嚴”、著眼于“新”、突出于“細”、狠抓于“實”,全面推動各項工作提標、提速、提質、提效,努力在推動長春全面振興實現新突破中展現長春燃氣擔當作為。

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